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    薪酬福利

    得邦照明基于任职资格、岗位评价、人才能力、绩效表现,结合年度薪酬调查数据,构建了完善的薪酬福利体系,对内公平、对外具有竞争力。

    公司采用年薪制,工资由基本工资、绩效奖金、全勤奖、各项补贴、年终奖(视企业盈利状况及个人能力而定)构成;

    1)考核调薪:公司每半年进行 1次绩效考核,依绩效考核成绩,对绩优员工予以调薪;

    2)晋升调薪:公司每年开展晋升作业,对绩优员工予以晋升;

    3)全员普调:人力资源部根据薪酬调查数据,结合国家政策、公司发展战略、物价水平等因素对员工工资进行一定幅度的普调。

    .A 吃、住、行:

    a 工作餐补贴:公司设有食堂,员工可根据个人口味选择自助餐或点菜消费;

    b 免费宿舍:配有空调、洗衣机,厨房、浴室、篮球场、停车位等;

    c 免费自行车:

    员工在公司内部可自由使用;

     

    .B 日常关怀:

    a 节假日礼物、话费补贴等;

    b 电影卡、旅游卡:

    员工凭电影卡可去影院观看最新大片,凭旅游卡可畅游横店影视城若干景区(5A级),更有机会一睹明星风采;c优秀员工旅游:每年度公司评选出一定比例的优秀员工,组织优秀员工及家属外出旅游;d保?。憾ㄆ诿夥烟寮?;

     

    .C 娱乐休闲:

    a 员工活动室:开设舞蹈、瑜伽、太极等项目,并有教练倾情相授;

    b 运动场地:常年开放足球场、篮球场、乒乓球台,不定期组织各种球类比赛;

    c 图书馆:专业类、经管类、社科类、文史类、政法类等多种藏书,鼓励员工充电;

     

    总之,得邦照明对员工的关爱不仅局限于物质层面,精神层面的追求也是我们重要的出发点。我们从关爱员工做起,以员工的全面发展为己任,我们一直用行动在证明。

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